厦门企业网站建设:她做到了!迈耶的120天新政节省了雅虎的股价

2019.02.13 |
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   指南作为雅虎危机中的首席执行官,梅耶尔能从挫折中拯救雅虎吗梅耶尔的复兴计划、员工福利的提高和管理团队的转型真的能重塑雅虎过去的辉煌吗
      
      向腾讯微博广播
      
      雅虎首席执行官Mayer
      
      腾讯科技11月20日综合报告孙石
      
      在过去的一年半里,雅虎经历了一场噩梦:它的股价已经跌至新低,投资者不信任董事会,公司已经更换了四位首席执行官……但现在,随着梅耶尔今年7月正式接管雅虎,雅虎终于有了一位被投资者信任的首席执行官,雅虎的股价达到了18个月来的高点。H周一18.36美元。
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      作为处于危机边缘的雅虎首席执行官,梅耶尔能把雅虎从挫折中解救出来吗下面是腾讯科技与厦门企业网站建设 迈耶的新交易,看看迈耶是如何让雅虎陷入困境,重塑帝国的辉煌。
      
      1。快速提出康复计划
      
      迈耶在9月的全体会议上介绍了雅虎的复苏计划。
      
      目标:雅虎将成为用户每天都接触的东西,雅虎未来将擅长移动业务。为了吸引广告商,迈耶将专注于用户体验和雅虎尚未涉足的移动领域。
      
      收购和雇佣:雅虎将收购一些小公司,不是为了他们的产品,而是为了他们的技术人才。
      
   厦门企业网站建设   提高效率:如果6个月内雅虎不能发布新产品,如果用户数量预计不到1亿,或者它有可能为公司的收入贡献1亿美元,雅虎将不会开发新产品。
      
      信任:雅虎将给予员工更多的自主权、资源、工具和最后期限。
      
      4c体系:雅虎将通过4c体系培养人才,即文化、公司目标、校准和薪酬。
      
      2。提高职工福利稳定军心
      
      在成为雅虎新CEO后,迈耶为员工做的第一件事就是为他们提供免费午餐,同时,迈耶也准备对雅虎的办公环境布局进行重大调整,以增强员工之间的协作能力。
      
      此外,迈耶还将为在美国工作的雅虎员工提供一款新的智能手机。员工可以从iPhone 5、Galaxy S III、Lumia 920和HTC OneX中选择一款。他们还将支付交通费和电话费。
      
      过去几年,雅虎员工的士气普遍因裁员、管理层频繁变动和公司前景黯淡而低落。雅虎员工积极回应迈耶的最新举措。通过这一系列措施,她希望提升雅虎员工的士气,并为公司树立品牌。
      
      三。重建管理团队
      
      今年8月,迈尔首先吸引了谷歌(微博)全球公关经理安妮埃斯皮托(Anne Espieto),然后又从谷歌吸引了产品营销经理安德鲁舒尔特(Andrew Shulter)担任首席员工。
      
      10月11日,雅虎首席技术官阿什门什正式辞职,迈耶亲自接管了雅虎的产品技术业务。
      
      10月18日,雅虎首席营收官迈克尔巴雷特正式辞职。
      
      10月22日,Ken Goodman加入雅虎,接替临时首席财务官Tim Moss担任雅虎新的首席财务官,负责雅虎的全球财务职能,包括财务规划和分析、审计、税务、财政和投资者关系。
      
      11月12日,雅虎新任首席运营官德卡斯特罗接管了雅虎的媒体业务。
      
      4。向雅虎主页添加社交元素
      
      迄今为止,迈耶最大的举措之一是修改厦门企业网站建设雅虎的主页,这往往会使雅虎的主页更像谷歌和Facebook,更基于平台。从11月开始,雅虎将率先将修改后的主页推广到1%到2%的美国用户。
      
      据悉,修订后的雅虎主页将重点关注社交内容的功能和互联网内容的动态推送,还将为开发者提供一个开放的API编程接口,为用户开发应用程序。
      
      雅虎主页的这次修订突出了社交元素的重要性。此外,雅虎还为开发者提供了一个开放式的API编程接口,以展示雅虎的平台野心。
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      5。通过裁员精简雅虎
      
      梅耶尔在7月份接管雅虎时,认为雅虎必须解雇大量员工,这是节省成本的措施之一。然而,为了避免突然的大规模裁员,降低雅虎员工的士气,迈耶对裁员非常谨慎。最近,雅虎韩国正式通知其员工,将关闭在韩国的业务,解雇200名员工,这意味着迈耶开始实施她的10000个裁员计划。
      
      梅耶尔是否能够拯救雅虎似乎还不确定,但雅虎股价在一年半的时间里达到了一个新的高点,这表明投资者对梅耶尔的信心正在增强。一些投资者相信,梅耶尔可以做她三位前任做不到的事,并带领雅虎重新成为国王。
      
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